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Las entrevistas basadas en competencias son cada vez más populares, ya que predicen el desempeño futuro del candidato. Básicamente, es una entrevista con preguntas sobre conducta en la cual el entrevistador te pedirá describir una situación que demuestre tus capacidades, las cuales serán fundamentales para el cargo al que aspiras.
Hemos usado nuestros más de 36 años de experiencia en reclutamiento, para recopliar una lista de preguntas clave basadas en competencias, agrupadas en cinco subáreas: Individuales, Gerenciales, Analíticas, Interpersonales y Motivacionales.
Se refiere a:
Tus atributos personales: determinación, tenacidad, conocimientos, independencia, aceptar riesgos e integridad personal.
Una pregunta común puede ser:
Tu capacidad de estar a cargo de otras personas: liderazgo, empoderamiento, pensamiento estratégico, sensibilidad corporativa, gestión de proyectos y control a nivel gerencial.
Tus capacidades para tomar decisiones: innovación, habilidades analíticas, resolución de problemas, aprendizaje práctico y atención al detalle.
Competencias sociales. Muchos empleos funcionan con base en equipos de proyectos y mientras más colaboración haya entre ellos, más posibilidades tendrán de prosperar.
Lo que te motiva: resiliencia, motivación, orientación hacia resultados, iniciativa y enfoque en la calidad.
Una pregunta común puede incluir:
Las respuestas a preguntas basadas en competencias son muy estructuradas, así que te recomendamos la técnica STAR, la cual describe:
Es muy bueno contar con una técnica para contestar preguntas, pero creemos que te iría mejor si comprendieras a fondo los requisitos que debes cumplir, además de conocer algunos ejemplos de las preguntas que te pueden hacer.
Recuerda ser sincero al responder a las preguntas sobre competencias; utiliza ejemplos de la vida real, relaciónalos con tu experiencia, y señala cuál fue tu reacción y cómo te sentiste. No son preguntas difíciles: están diseñadas con miras a encontrar al candidato más idóneo para una empresa. Si te preparas un poco, te darás cuenta fácilmente de que las entrevistas basadas en competencias representan una oportunidad única para describir algunos de tus mejores momentos a un público interesado.
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