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El curriculum es la gran herramienta para destacarse cuando se aplica a una oferta de trabajo y se compite con decenas de personas que quieren el mismo puesto. El curriculum tiene que enganchar al lector desde el comienzo hasta el final. Si tu objetivo es que te contacten para una primera entrevista, esta guía te explica lo que buscan los empleadores y los reclutadores en un curriculum vitae.
Toda oferta de trabajo es diferente, por lo que es esencial ajustar el CV a cada empleo que se solicite. No existe "un" CV. No envíes uno genérico: investiga sobre la posición y la empresa y adáptalo enfatizando tus habilidades y logros, siempre y cuando estén relacionados con el cargo ofrecido.
¿Cómo se mide la experiencia? Los años de trabajo profesional, las empresas en las que trabajaste, tus funciones y responsabilidades dan cuenta de tu experiencia. No hace falta contarlo todo: deja solo las más relevantes.
Por ejemplo, podrías poner algo cómo:
Empresa X:
Los resultados son lo que más llaman la atención de los respondables de contratación. Si superaaste los objetivos de ventas, no lo dudes: muéstralos. De esta manera, les quedará más claro lo que pueden esperar que le ofrezcas a la empresa.
Resalta tus logros académicos y detalla los cursos, prácticas, seminarios y especialidades que sean relevantes para el rol al cual estás aplicando.
Comprueba que tu CV sea:
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