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Para potenciar tu marca empleadora, necesitas redes sociales, ya que, si quieres atraer talento, entonces tienes que prepararte para cuando investiguen tu organización en internet. Del mismo modo en que las empresas buscan a los candidatos antes de la entrevista en Google y redes sociales, ellos también las están evaluando como futura empleadora. Si bien la estrategia de redes sociales es esencial para atraer talento, impulsar una marca empleadora positiva impacta directamente en el compromiso y la retención de tus colaboradores.
Para garantizar que tus colaboradores potenciales se entusiasmen con la idea de sumarse a tu organización, sigue estos consejos:
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