Trabajamos con herramientas y metodologías probadas, desarrollando soluciones a la medida para apoyar a nuestros clientes en sus procesos de reclutamiento masivo.

Acompañamiento 360°

Definición del proyecto:
Necesidades específicas del proyecto: posiciones, perfiles, competencias. Definición del resultado esperado del proyecto y SLA’s. tiempo de duración, equipo asignado, fases del proceso, metodología, KPI’s, etc.
Atracción de talento:
Tenemos la capacidad de buscar y encontrar candidatos de calidad por medio de una robusta base de datos y de nuestras herramientas de identificación de talento como: universidades, redes sociales, hunting y network de consultores, búsquedas especializadas.
Etapas de selección personalizadas:
El proceso de selección se adecua a las necesidades del proyecto y del cliente. Identificamos sus objetivos y necesidades. Adecuamos evaluaciones y análisis de currículo, de acuerdo a la necesidad aplicaremos tests psicométricos, técnicos de raciocinio lógico y herramientas de self-assesment. Desarrollamos assessments, case studies y role-play personalizados a la cultura y valores de la compañía y a las competencias requeridas para cada posición.
Acompañamiento al proceso del cliente:
Apoyamos al seguimiento del proceso de selección interno. Programación de etapas y apoyo en paneles en caso de requerirlo.
Finalización del proceso de selección:
Apoyo en la presentación de ofertas a candidatos. Feedback a todos los candidatos seleccionados y los que no hayan sido seleccionados.

En Page Resourcing trabajamos con herramientas y metodologías probadas, desarrollando soluciones a la medida para apoyar a nuestros clientes en sus procesos de reclutamiento masivo.